¡Chile está listo para recibir una nueva edición de HRTrends!
El próximo 3 de octubre de 2024, se llevará a cabo el evento más esperado del año en el ámbito de Recursos Humanos. Organizado por la plataforma de beneficios Bonda, el HRTrends Chile reunirá a los líderes y expertos más influyentes del sector, tanto a nivel nacional como regional para debatir las últimas tendencias de People. Si estás buscando conocer qué hacen las empresas exitosas y conectar con los referentes del sector, ¡este evento es para ti!
¿Dónde se realizará el evento?
El evento se realizará en el Cinépolis de Parque Arauco, un lugar ideal, con una acústica increíble y un espacio cómodo, para recibir a más de 120 líderes HR de empresas líderes como Microsoft, ABInBev, Itaú y Ripley, entre otros. El hosting del HRTrends Chile estará a cargo de Silvia Escribano y Lula Morales.
¿A qué hora?
El HRTrends Chile comienza a las 9 AM y terminará a las 12:30 AM.
¡Es importante respetar la puntualidad del encuentro ya que la agenda será increíble!
¿Cómo llegar?
HRTrends Chile Vol 3: conoce a los speakers confirmados
En esta tercera edición de HRTrends Chile, contaremos con la participación de algunos de los referentes más destacados del ecosistema HR de Chile:
- Estefanía Canosa (Microsoft)
Profesional en Recursos Humanos es actualmente Regional Human Resources Director en Microsoft, donde lidera la dirección regional de soluciones empresariales en América Latina. Con más de 20 años de experiencia en el área, ha trabajado en empresas multinacionales como IBM, Medtronic, Novartis y AstraZeneca. Originaria de Argentina y residente en Chile desde 2014, posee una formación académica que incluye una licenciatura en Relaciones Laborales de la Universidad de Buenos Aires y cursos de posgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos en la Universidad de San Andrés y en Modelos de Gestión del Cambio en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Además de su rol en Microsoft, es mentora en WoomUp y activista en diversidad e inclusión.
- Julián Tabakman (Bonda)
Sales Leader para América del Sur en Bonda. Anteriormente, ocupó el rol de Business Development en Bonda desde agosto de 2023 hasta abril de 2024. Su trayectoria profesional incluye ser Business Manager en Ovidio IT Consulting y haber trabajado en reclutamiento y recursos humanos en Page Personnel y TyC Sports. También fue Customer Acquisition Manager en CLINC!. Es Licenciado en Gestión de Recursos Humanos por la UADE y realizó un intercambio en Administración y Gestión de Empresas en la Universidad Europea del Atlántico en 2019.
- Carlos Ureta (Ripley)
Profesional en Recursos Humanos, con más de 15 años de experiencia, actualmente se desempeña como Gerente Corporativo de Personas en Ripley Corp, donde gestiona una dotación de más de 18,000 colaboradores en Chile y Perú. Con una sólida formación en Ingeniería Civil Industrial y un Magíster en Dirección de Personas, ha liderado procesos estratégicos en importantes empresas como Enjoy S.A. y Cencosud S.A., abarcando áreas clave como atracción de talento, desarrollo organizacional, compensación y relaciones laborales. Su experiencia integral y habilidad para alinear la gestión de personas con la estrategia de negocio lo posicionan como un referente en el sector.
- Ema Yoshikawa (ABinBev Chile)
Profesional en Psicología, actualmente Gerente de Personas en Cervecería AB InBev Chile, se especializa en Cultura, Diversidad, Comunicaciones Internas y Desarrollo Organizacional. Con 15 años de experiencia en Recursos Humanos, ha liderado proyectos en diversas industrias, incluyendo automotriz, telecomunicaciones, construcción y retail. Anteriormente, trabajó en Vitamina y Walmart, donde destacó en estrategias de diversidad, equidad e inclusión. También ha sido mentora en WoomUp y fue reconocida en 2021, 2022 y 2023 como una de las Top 10 HR Influencers de Chile.
Es Psicóloga de la Universidad Iberoamericana de México y Coach Ontológico de Newfield Network.
- Isabel de la Carrera (Itaú Chile)
Profesional en Psicología es la Sub Gerente de Talento y Cultura en Itaú Chile, donde lidera áreas clave como Cultura, Atracción de Talento, Clima Organizacional y Desarrollo de Talento. Con más de 11 años en la empresa, ha gestionado procesos de selección, onboarding y diversidad, incluyendo la creación de la comunidad de mujeres iElla. Anteriormente, ocupó cargos en Clínica Alemana y Global Jobs - MV Amrop, enfocándose en reclutamiento y selección. Su experiencia incluye también la implementación de estrategias de diversidad y la gestión de programas de movilidad internacional.
- Michelle Cascardo (Deel)
Latam Sr. Sales Manager en Deel, donde lidera el equipo de ventas SMB en Sudamérica. Con más de 10 años de experiencia en ventas y marketing en empresas multinacionales y start-ups en Brasil, Chile, Perú, Colombia y Argentina, Michelle se especializa en soluciones digitales para recursos humanos. Antes de Deel, trabajó en MyDNA y Grupo DNA, y fue Country Manager en CIONET. Su formación en la Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro y su experiencia en ventas B2B y compliance global la consolidan como una experta en la habilitación del trabajo remoto y la gestión internacional de pagos.
- Agustina Bellido (Mercer)
Career Leader - Sr. Principal - Director de Mercer Chile, donde ha desarrollado su carrera durante más de 17 años. Actualmente, lidera el área de carrera en Mercer, habiendo ocupado previamente roles como Product Leader - Sr. Associate y Talent Leader - Associate. Comenzó su trayectoria profesional como Consultora en Argentina antes de trasladarse a Chile. Agustina es licenciada en RRHH por la Universidad Torcuato Di Tella y posee un Magíster en Negocios Internacionales de UCES. Su experiencia y formación la posicionan como una destacada experta en el campo de los recursos humanos y la gestión del talento.
- Maria Jose Corona (Microsoft)
Consultora de marketing digital, con experiencia en la creación y ejecución de estrategias integrales de marketing digital para marcas de consumo masivo y PYMES, con énfasis en estrategia de contenidos, creación de promociones y publicidad on-line. Con experiencia en el manejo de proyectos como apps, websites o innovaciones para fines publicitarios de manera eficiente y costo-efectiva. Actualmente es Senior Specialist de Soluciones MW en Microsoft.
- Maria Seara (ABinBev)
Directora de Recursos Humanos para Chile, Bolivia y Paraguay en AB InBev, con más de ocho años de trayectoria en la compañía. Comenzó su carrera como pasante en Argentina y ha desempeñado diversos roles en Perú, Ecuador y Chile, liderando proyectos en selección, capacitación, diversidad e inclusión, bienestar y cultura organizacional. Con una formación en Administración por la Universidad Nacional de La Plata y estudios en Transformación Digital en MIT, su pasión por las personas la impulsa a crear entornos laborales que potencien el talento y generen valor para el negocio.
HRTrends Chile: tendencias y desafíos
En esta edición del HRTrends vas a poder escuchar a los principales líderes del ecosistema HR, de empresas nacionales e internacionales, debatir acerca de:
Compensaciones y Beneficios: Cambiar el Mindset para Atraer al Mejor Talento | Cómo adaptar la estrategia de compensaciones y beneficios para atraer y retener a los mejores talentos en un entorno competitivo.
Desafíos para la Gestión de Nóminas Internacionales | Retos y soluciones en la administración de nóminas para equipos distribuidos globalmente, con enfoque en compliance y eficiencia.
IA al Servicio de HR: Potenciando la gestión de personas | Uso de la inteligencia artificial para optimizar procesos de recursos humanos, desde la contratación hasta la gestión del desempeño. Casos de aplicación en Microsoft y su acompañamiento a empresas clientes para potenciar su gestión.
El nuevo rol de HR y la Social Value Proposition | La evolución del rol de recursos humanos en las organizaciones modernas y cómo construir una propuesta de valor social al colaborador atractiva puede impulsar los resultados del negocio.
¿Qué te espera en HRTrends Chile 2024?
Inspiración de Expertos: aprende de los líderes de opinión más destacados en Recursos Humanos. Estos expertos compartirán sus mejores prácticas y estrategias para transformar la experiencia del colaborador.
Innovación en la Experiencia Laboral: explora las últimas tendencias que están marcando la pauta en el ámbito laboral, desde la integración de nuevas tecnologías hasta la creación de entornos de trabajo más flexibles e inclusivos.
Desafíos y oportunidades: conoce cómo las empresas están enfrentando los desafíos actuales, como la digitalización y la globalización, y obtén ideas para mantener tu organización competitiva y adaptada a las nuevas demandas.
Networking: el HRTrends es un lugar único para que puedas conectar y relacionarse con colegas y líderes del sector de las principales empresas.
Mira las mejores imágenes de la última edición del HRTrends Chile: