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title: ¿Qué es un HR Influencer?
description: ¿Cómo formar parte de los rankings de profesionales de recursos humanos? Descubre el ranking de LaTam, cómo ser un HR influencer, y los TOP 10 por país.
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# [¿Qué es un HR Influencer?](https://blog.bonda.com/qué-es-un-hr-influencer)

 Escrito por [Bonda](https://blog.bonda.com/author/bonda-1) | Aug 31, 2023 1:20:11 PM

Así como existen Inlfuencers de lifestyle, moda y marketing en Redes Sociales, también existen profesionales destacados en el área de Recursos Humanos por su audiencia, su trayectoria y experiencia profesional y su influencia en las redes sociales. Pero, ¿Cómo ser uno de ellos? ¿Cuál es su perfil? Conócelo en nuestra nota de #CuponstarBlog

Si. Existen influencers de Recursos Humanos. Ellos se destacan por su gran audiencia, su trayectoria y experiencia profesional y su influencia en las redes sociales. Ofrecen consejos y ejemplos prácticos sobre la elaboración de un buen currículum o el desarrollo de una marca empleadora atractiva a los jóvenes y profesionales del área.

Algunas de las características que definen a un HR influencer son: 

1. ***Deslumbra por su experiencia*** porque conoce las oportunidades y desafíos de la industria y posee las herramientas necesarias para abordarlas de manera efectiva.
2. ***I**nspira a otros a tomar acción***, ya que es capaz de tomar una idea, una palabra o una tendencia e inspirar a otros para materializarla. En su compañía, nada queda solo en el papel. 
3. ***Comparte sus conocimientos***, en su red de de LinkedIn, como artículos y updates sobre las nuevas tendencias y buenas prácticas en Recursos Humanos. Está en constante aprendizaje y comparte por diversos medios estudios, blog posts, o material de utilidad para otros profesionales.
4. **Y *tiene una voz y un punto de vista auténtico***, destacándose del resto por su comunicación efectiva, capacidad de generar debates, discusiones y conversaciones sobre temas de interés de Recursos Humanos para potenciar el conocimiento y aprendizaje mutuos.

En general, un HR influencer tiene un perfil completo y actualizado en LinkedIn, influencia y actividad en esta red, trayectoria profesional y académica respetable e intachable éticamente, y un nivel de desarrollo profesional y expertise en Recursos Humanos sobresaliente.

El propósito de ser un HR influencer es potenciar la evolución de la gestión de personas con acciones abiertas a toda la comunidad de profesionales de RRHH que buscan inspiración en sus referentes para desarrollar mejores organizaciones de cara a las nuevas generaciones.

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## **¿Cómo ser un influencer de Recursos Humanos?**

Ser HR influencer significa tener unas características en particular, que tú también puedes desarrollar. Algunas de ellas son:

1. **Tener comunicación eficaz y conocimientos técnicos, **
2. **Ser flexible al revisar nuevas ideas y cambiar de opinión, **
3. **Tener habilidades de comunicación,**
4. **Inspirar a los colegas de Recursos Humanos,**
5. **Tener una gran marca personal en Linkedin, sin dejar de ser auténtico. **

Ser **HR influencer** necesita tanto de conocimientos prácticos, técnicos y humanos. Las características de los HR influencers son transversales y complementarias, a la vez, van desde lo técnico hasta lo humano, ya que con sus conocimientos influencia y enriquece la labor de muchos profesionales de la región.

Lo hace a través de distintos medios presenciales y digitales, como exposiciones en eventos de *people, *y portales como *blogs*, poniendo a disposición de todos su contenido y experiencias de valor.

Un HR influencer conecta y convoca a profesionales de gestión de personas, facilitando el intercambio de información relevante para crear valor aplicado a sus organizaciones. 

Y tú, ¿crees que podrías ser un HR Influencer?

 

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