En un contexto económico desafiante, marcado por las nuevas demandas del mercado y de los trabajadores, las empresas enfrentan el reto de fidelizar talento y gestionar sus beneficios laborales.
Para analizar cómo están abordando este desafío, lanzamos nuestra Encuesta de Beneficios Corporativos HRTrends 2025. Este estudio busca evaluar la gestión actual de los beneficios y ofrecer recomendaciones prácticas que optimicen la propuesta de valor hacia los colaboradores, maximizando recursos.
Si quieres participar, clickea en tu país:
Con una participación abierta y gratuita, la encuesta está diseñada para captar las perspectivas de líderes de Recursos Humanos de pequeñas y medianas empresas hasta grandes corporaciones en toda la región. Los resultados, que serán publicados en un informe detallado, permitirán a las organizaciones comparar su situación con la del mercado y detectar áreas de oportunidad para mejorar la experiencia de sus colaboradores.
¿Por qué participar?
Si respondes la Encuesta de Beneficios, obtendrás:
- Acceso al Reporte exclusivo con los resultados de más de 1.000 empresas encuestadas.
- ¡Acceso a un sorteo de 4 vouchers equivalentes a USD 200!
La Encuesta de Beneficios Corporativos HRTrends 2025 busca ofrecer una visión integral de cómo las empresas están gestionando los beneficios para sus colaboradores en el contexto actual. El estudio aborda cuestiones clave como la personalización de los beneficios, que permite adaptarlos a las necesidades específicas de cada empleado, y el bienestar integral, contemplando tanto el apoyo financiero como el equilibrio emocional.
El estudio examina la prevalencia de diversos beneficios laborales que las empresas están ofreciendo, entre los cuales destacan: salud y cobertura médica, desconexión digital, flexibilidad horaria, días adicionales de vacaciones, eventos especiales, viernes flexible, programas de bienestar, gimnasio, asistencia para la familia (como guardería y cuidado de adultos mayores), asistencia educacional, almuerzos, atención por eventos especiales, transporte para empleados, y bienestar financiero y psicológico.
El estudio se enfoca en profesionales de Recursos Humanos como Directores de RRHH, Gerentes de RRHH y Jefes de Compensaciones y Beneficios, entre otros. Se llevará a cabo mediante entrevistas a profesionales de seis países de Latinoamérica, con un cuestionario disponible durante un mes. Los resultados oficiales se publicarán en marzo.
¿Cómo acceder a los resultados?
Los resultados de la encuesta estarán disponibles en un informe gráfico que incluirá análisis detallados, así como testimonios de líderes de Recursos Humanos de LATAM. Este estudio busca ser una herramienta útil para identificar tendencias y realizar benchmarking, ajustar estrategias y, sobre todo, responder a las necesidades concretas de los colaboradores desde las compañías.
Bonda es la compañía líder en Programas de Beneficios para empleados y clientes en Latinoamérica, con presencia en Argentina, Chile, Colombia, Perú, México y Uruguay. Desde su fundación en 2010, la empresa ha evolucionado significativamente, ampliando sus soluciones y extendiendo su alcance regional. Hoy, se especializa en desarrollar programas de beneficios flexibles y de alta calidad que promueven el sentido de pertenencia hacia las empresas, complementando el salario percibido y mejorando el bienestar de los colaboradores y clientes. Con más de 10 años de experiencia, 100 colaboradores en la región, 1.000 empresas clientes y una oferta de más de 2.500 beneficios en marcas líderes, Bonda se posiciona como un referente en el sector.
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