Luciana Psenda

Este documento tiene como objetivo brindar claridad sobre el marco legal vigente que respalda el uso de un sistema de puntos como mecanismo para entregar reconocimientos, incentivos y premios a colaboradores en el ámbito corporativo, sin que constituyan salario ni generen cargas laborales adicionales. Bonda actúa como proveedor tecnológico, permitiendo a las empresas gestionar estos beneficios de forma ágil, trazable y legalmente segura. El documento se organiza por país, contemplando las normativas específicas aplicables en cada caso. 

La People Manager de WeWork Colombia participará como speaker en la primera edición del HRTrends Colombia, un evento clave del ecosistema HR que reúne a referentes del sector. En esta entrevista con Bonda, analiza los principales desafíos en la gestión de equipos intergeneracionales, el impacto de la inteligencia artificial y la importancia de los beneficios flexibles en las empresas.