Gabriela Ormeño Guzmán

El liderazgo digital está intrínsecamente ligado al management empresarial. Su rol es de vital importancia para la supervivencia del negocio ya que un líder digital es aquel que conecta a las personas para que logren colaborativamente las metas organizacionales en entornos cada vez más inciertos, altamente competitivos y con cambios tecnológicos incesantes.

Los procesos de incorporación continúan transformándose y para lograr una llegada que sea percibida como memorable por los colaboradores es necesario evolucionar las formas de gestionar el talento.

La gestión del People Experience (PX) es vital para que las organizaciones compitan en un mercado con escasez de talento, así como para fidelizar a sus colaboradores en un entorno cada vez más digital.