Jesica Descalzo, People Manager de Bonda, comparte cómo la pandemia ha cambiado la percepción de la salud en el ámbito laboral, destacando la importancia de la comunicación y el liderazgo en el apoyo emocional hacia los colaboradores.

Es bien sabido que tras pandemia, el mundo laboral se vio obligado a replantear y diversificar la forma de trabajo, dando paso a la era del teletrabajo o home office, que si bien en los últimos meses ha perdido popularidad dentro de algunas compañías, no deja de evolucionar. Y las leyes que lo regulan se tienen que adaptar.

1. Las claves de la NOM 037
2. Obligaciones de los empleadores
3. Obligaciones de los trabajadores

5 claves de la NOM 037 que tienes que saber

El pasado 5 de diciembre entró en vigor la NOM-037 y aquí te contamos 5 elementos fundamentales que debes conocer. 

1. Esta Norma fue diseñada para establecer los requisitos mínimos de seguridad y salud en el teletrabajo/ home office.
2. La...

Ser el mejor lugar para trabajar no es fácil, ¿Qué valoran los empleados? ¿Qué criterios toman para evaluar si la empresa es o no un excelente lugar de trabajo?