Acerca de Grupo Corven
Con más de 55 años en la industria nacional argentina, Grupo Corven es fabricante
de motos, cuatriciclos y autopartes. El grupo se compone de cinco unidades de
negocio core vinculadas a la movilidad: movilidad individual, autopartes/motopartes,
neumáticos, automotriz y equipos industriales.
El conglomerado económico tiene su origen en un negocio familiar que comenzó en
la ciudad de Venado Tuerto, en la provincia de Santa Fe. Hoy emplea a 1500
personas y su política de Recursos Humanos se caracteriza por el reconocimiento
de sus colaboradores a través de beneficios y obsequios. Por eso, a la hora de
gestionar los obsequios de fin de año para su comunidad de colaboradores, confió
en Bonda para optimizar sus acciones de RRHH y lograr una propuesta original.
¡Acá te contamos los resultados!
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Una apuesta por la eficiencia y la originalidad, a medida de la
empresa
Como parte de la cultura empresarial que busca reconocer y motivar a sus
colaboradores, Grupo Corven confió en nosotros una vez más e implementó un
sistema de puntos canjeables por giftcards: durante noviembre y diciembre de
2023, la empresa compró un paquete de puntos para regalar a toda su
comunidad de colaboradores. Fue una gestión exitosa que le permitió a nuestro
cliente ahorrar tanto en gastos de cargas sociales como en la gestión de traslados
de los obsequios físicos tradicionales.
La elección del programa de puntos fue en respuesta a la dispersión geográfica de
nuestro cliente, dado que la comunidad de colaboradores de Grupo Corven está
ubicada, mayormente, en cuatro localidades distantes entre sí.
El programa que diseñamos se apoyó en una serie de alianzas personalizadas
con marcas locales para que los colaboradores de Grupo Corven pudieran canjear
los puntos en comercios de proximidad. ¡Los resultados fueron exitosos y
alentadores!
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Una plataforma atractiva, a medida de la comunidad
La comunidad de colaboradores de Grupo Corven está ubicada en las ciudades de
Venado Tuerto (Santa Fe), San Luis, Córdoba, y Moreno (Provincia de Buenos
Aires). Por eso, para lograr una acción original, diseñamos un plan a medida del
cliente y gestionamos 38 giftcards a medida para los usuarios especiales.
La mayoría de las marcas con las que diseñamos las giftcards están ubicadas en
Venado Tuerto. Fue una gestión especial, llevada adelante de manera minuciosa,
incluso con marcas pequeñas que no habían implementado, hasta ahora, un
sistema de giftcards y lo crearon para esta ocasión. Para Grupo Corven fue una
manera eficiente de aumentar el orgullo de pertenencia de su comunidad de
colaboradores, que pudieron, a través de una plataforma flexible e intuitiva,
obtener beneficios y obsequios personalizados.
El Gerente Corporativo de Recursos Humanos de Grupo Corven, Ignacio Gazzola,
contó que la implementación del sistema de puntos canjeables fue en consonancia
con las necesidades de la empresa.
“Debido a la dispersión geográfica de esta empresa, que tiene sedes en diferentes
provincias y ejecutivos comerciales a lo largo y ancho del país, nos motivó sumar la
plataforma Bonda para llegar a todos de una manera simple y ágil, con el plus de
que cada colaborador pudiera utilizarla según sus necesidades y nosotros
pudiéramos contar con métricas de preferencias de rubros y secciones a futuro”, dijo
Gazzola.
“En nuestras prácticas de Recursos Humanos, ponemos a las personas en el
centro, brindando atención a cada colaborador a lo largo de su ciclo laboral. Por
esta razón, en ocasiones especiales como en el Día de la Mujer, Pascuas, Día de la
Madre, Día del Padre, el Día de la Infancia, Matrimonio, Semana de la dulzura, Dia
del amigo, Nacimientos y Cumpleaños de los colaboradores brindamos obsequios.
Cada año, pensamos en nuevas opciones para acercarnos un poco más a nuestros
colaboradores y sus familias, buscando hacer de cada celebración una experiencia
memorable”, agregó.
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Los resultados, en números
La apuesta Grupo Corven por nuestros servicios creció en el último año y ya son
cinco los módulos contratados por esta empresa, que incluye en su plataforma “Club
de Descuentos”, “Beneficios internos”, “Novedades”, “Cumpleaños” y “Puntos”.
Como parte del programa que llamaron Mi club de beneficios, Grupo Corven
compró 224.475.000 puntos canjeables por giftcards para un total de 1.345
usuarios. El total de puntos asignados a cada usuario fue de $150.000.
Si bien desde Bonda diseñamos un ambicioso plan a medida del cliente, la gestión
fue ágil y efectiva: Grupo Corven compró los puntos de fin de año tan solo 15 días
antes de su posterior asignación. La receptividad fue tan buena que, en menos
de una semana, el 50% de los puntos asignados a los colaboradores fueron
canjeados. La otra mitad fue canjeada entre los siguientes 15 y 40 días. El tráfico interno dentro de la plataforma Mi club de beneficios creció y durante diciembre se
registraron 17.195 visitas.
Grupo Corven entregó a sus colaboradores un total de $67.250.000 en puntos, con
una ventaja extra: el beneficio no fue parte de los recibos de sueldo y, por ende, la
empresa ahorró $28.245.000 en cargas sociales. Además, de esta manera la
empresa simplificó la entrega de obsequios por fin de año. Se facilitó la
administración de compra, entrega y comunicación de los puntos a los
colaboradores de la empresa, ahorrándole a la empresa gastos de cargas sociales y
gestión de traslados de obsequios físicos tradicionales.
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También le brindamos al área de Recursos Humanos de Grupo Corven el servicio
de comunicar a todos sus colaboradores, de manera eficiente, esta acción especial.
Además, nuestro cliente ahora cuenta con un paquete de métricas de preferencias
de rubros y secciones. De acuerdo a la información obtenida por la empresa, las
categorías más redimidas fueron: supermercados y tiendas de comida, indumentaria
y calzado, electro y servicios.
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