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¡Mira desde adentro lo que se vivió en la octava edición de #HRTrends!
8 de MAYO de 2024
#HRTrends es ciclo de eventos exclusivo para la comunidad de Recursos Humanos de Latinoamérica, donde exploramos las últimas tendencias en gestión de personas y bienestar organizacional, a través de increíbles charlas, espacios de networking e incluso, actividades de relajación y recreación.
¿Te perdiste nuestro último HRTrends?
La octava edición de este encuentro contó con una rica agenda que abarcó temas que van desde salarios, compensaciones y beneficios, hasta tecnología, inteligencia artificial, innovación, bienestar emocional y liderazgo.
Con la conducción de nuestro querídisimo Fer Niizawa, Board Member de PDA, nuestra jornada combinó charlas informativas con valiosas oportunidades de networking.
Uno de los aspectos más destacados fue la presentación de Martín Gerding, director de la división Page Executive de Michael Page Argentina y Francisco Bianco, Executive Manager de Page Interim. Ambos dieron a conocer los resultados del Estudio de remuneración 2024, donde se descubrió que más allá de los ajustes tradicionales, los paquetes de beneficios están ganando importancia en la agenda corporativa nacional.
En tanto, la globalización de los mercados laborales también fue un tópico crucial dentro de HRTrends. José Quintanilla, consultor de Expansión Internacional de Deel, aseguró que los salarios en dólares están estables o aumentando y que la Argentina es el tercer país del mundo con más trabajadores contratados por el exterior.
Asimismo, el evento dedicó un espacio al bienestar e inteligencia emocional de los empleados. Verónica Dobronich, experta en habilidades blandas, IE y herramientas de coaching, tuvo su participación especial remarcando la importancia del autoconocimiento, la empatía y la escucha activa.
Es que los sentimientos impactan en la manera de trabajar de las personas y esto se refleja en la rentabilidad: si las personas piensan positivamente, existen más probabilidades de que se consigan resultados positivos.
Por su parte, el director de transformación de Estudio Locht, Matías Ponce, hizo hincapié en los líderes del futuro: remarcó que deben poseer “multihabilidades”, que sean capaces de ir más allá y que puedan recurrir a otros campos ante algún problema.
¡Cumplimos nuestro objetivo! 💜
Logramos demostrar que el enfoque en la innovación y el bienestar de los empleados va más allá de una promesa: se trata de una realidad palpable y efectiva que los colaboradores pueden percibir en el día a día.
De cara a lo que viene, continuaremos trabajando para cumplir con su misión de apoyar a otras organizaciones en la mejora de la relación con sus equipos y clientes a través de eventos que no solo informan, sino que también transforman. En ese sentido, estate atento porque estaremos anunciando en breve la fecha de la próxima edición de HRTrends a través de nuestro sitio web.
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Recuerda que los cupos son limitados por lo que la inscripción no garantiza el ingreso al evento.
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