Aumento del transporte: qué pueden hacer las empresas para ayudar a sus trabajadores

Con el aumento del costo del transporte público afectando a trabajadores en todo el país, la presión sobre los presupuestos familiares se intensifica. Mientras solo un 21% de las grandes empresas ofrece reintegros para estos costos, Bonda se presenta como una solución para aliviar esta carga. Descubrí cómo nuestras soluciones de beneficios pueden ayudar a tu empresa a apoyar a sus colaboradores de manera efectiva y adaptada a sus necesidades.

El reciente aumento en el costo del transporte público, que afecta a distintas regiones del país, está elevando significativamente el costo de movilidad para los trabajadores. Este incremento en el precio de pasajes y servicios, como el colectivo, el subte y el tren, genera un impacto adicional en los presupuestos familiares. En un contexto de alta inflación, estos se suman a los desafíos financieros que enfrentan muchos empleados, quienes deben destinar entre un 10% y un 15% de su salario mensual solo para cubrir gastos de transporte.

Mientras solo un 21% de las grandes empresas ofrece reintegros para estos costos, la plataforma de beneficios Bonda se presenta como una solución para aliviar esta carga. En la mayoría de los casos, el costo de la movilidad recae directamente sobre los trabajadores y sus familias, lo que agrava aún más la presión sobre sus ingresos. Para ayudar a enfrentar estos desafíos, Bonda ofrece soluciones efectivas que permiten a las empresas brindar beneficios personalizados que alivian esta carga económica y apoyan a los empleados en todo el país.

Además, la realidad económica actual ha cambiado drásticamente las prioridades de los empleados en Argentina. Según datos recientes de Bonda, el 92% de los trabajadores están preocupados por la inflación y enfrentan dificultades para llegar a fin de mes. 

La preocupación ya no es solo sobre bienestar o crecimiento profesional, sino sobre la subsistencia mensual. Esta tendencia se refleja claramente en el uso de beneficios en plataformas de beneficios. Si bien anteriormente los beneficios se orientaban hacia actividades recreativas, ahora se destinan mayormente a gastos esenciales como compras en supermercados (50%), cargas de la SUBE, combustible, y pagos de servicios básicos como luz, gas, agua, y telefonía móvil (30%).

Puntos por carga en la SUBE: cómo funciona el beneficio de Bonda

Para amortiguar el impacto en los salarios, Bonda tiene la herramienta perfecta que, además de hacerte ahorrar un 42% en costos de gestión, les da la posibilidad a tus empleados de canjear puntos asignados por saldo en su SUBE. 

Cómo funciona la carga de SUBE a través de la Plataforma de Bonda en tres simples pasos:

1. Adquirís en tu empresa puntos de Bonda para asignar, a través de tu propia plataforma de beneficios (también creada por Bonda para tu compañía), a los empleados que desees. 
2. Ellos reciben un email automático su monto de puntos asignado, ingresan a la plataforma, los canjean según el importe que deseen, y luego con el código que obtienen, van a una web que les termina el proceso.
3. ¡Listo! Ya tenés disponible el saldo en tu SUBE.

¡No pierdas la oportunidad de marcar la diferencia en tu empresa con los beneficios únicos de Bonda! Contactános hoy mismo, contanos tus necesidades y obtené una demostración gratuita para que vos y tus colaboradores vivan la experiencia de Bonda.