HRTrends by Bonda: más de 240 líderes de empresas clave de Argentina y Latinoamérica definieron el futuro de los RRHH hacia 2025

Por primera vez durante dos jornadas, expertos de empresas líderes como Alsea, Aggreko, Pedidos Ya, Microsoft, Deel, y Danone, entre otros, analizaron temas clave como la adaptación tecnológica, la Social Value Proposition, y la necesidad de beneficios flexibles en un contexto desafiante. El evento se destacó por su enfoque en estrategias de retención de talento, compensaciones y el rol transformador de RR.HH. en un mercado laboral cambiante.

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Juan Castagniaro de Pedidos Ya: “Avanzamos hacia un modelo de compensaciones y beneficios personalizado y flexible”

El Rewards, Organizational Design & Payroll Director en PedidosYa y coach ontológico, comparte su visión sobre el nuevo rol de HR y la Social Value Proposition. “Los colaboradores valoran la propuesta de valor en su totalidad, lo que obliga a las empresas a diferenciarse en múltiples factores. Avanzamos hacia un modelo de compensaciones y beneficios personalizado y flexible, que permite elegir en función de habilidades y contribución a la organización.”

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Laura Leszman: "El colaborador es un cliente dentro de la empresa"

La CEO y fundadora de BeX, reconocida profesional en People Experience, participará en el próximo HRTrends Argentina, organizado por la plataforma de beneficios Bonda. En esta entrevista, aborda los principales desafíos y paradigmas en la transformación de la experiencia del colaborador, enfatizando la importancia de verlos como clientes internos y cómo las metodologías de Customer Experience pueden mejorar la productividad y el clima organizacional.

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Jésica Descalzo: "Los mejores beneficios son los que se adaptan a la realidad de cada colaborador"

La People Manager de Bonda participó en el evento "Marca Empleadora y Talento", organizado por El Cronista. Durante su intervención, analizó los desafíos actuales que enfrentan las empresas para mejorar la experiencia de los colaboradores y construir marcas empleadoras sólidas y atractivas, además de compartir estrategias innovadoras para la gestión del talento en un mundo en constante evolución.

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¡Revive nuestra Great Talk junto a Great Place To Work! | Tendencias en Beneficios Corporativos

En la Great Talk de hoy conversamos acerca de los beneficios corporativos y la usabilidad de los colaboradores, cómo lograr un esfuerzo eficiente para generar una propuesta de valor en la experiencia laboral.

Luciana Psenda, Marketing Manager de Bonda compartió algunos datos de su próximo estudio a lanzarse en el HRTrends del mes de octubre:

  • Se produjo un viraje hacia los gastos de primera necesidad: Hoy, un 52% de las compañías otorgan tarjetas precargadas, vouchers para compra en supermercado, combustible, cobertura de transporte, etc. 
  • Antes se repartía un 40% en gimnasio y un 30% en entretenimiento y comida rápida.

Antes los empleados utilizaban los beneficios con foco en lo...

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