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HRTrends by Bonda: más de 240 líderes de empresas clave de Argentina y Latinoamérica definieron el futuro de los RRHH hacia 2025

Por primera vez durante dos jornadas, expertos de empresas líderes como Alsea, Aggreko, Pedidos Ya, Microsoft, Deel, y Danone, entre otros, analizaron temas clave como la adaptación tecnológica, la Social Value Proposition, y la necesidad de beneficios flexibles en un contexto desafiante. El evento se destacó por su enfoque en estrategias de retención de talento, compensaciones y el rol transformador de RR.HH. en un mercado laboral cambiante.

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Adiós a la caja navideña: cuál es la tendencia de regalos de fin de año en las empresas

En un entorno económico desafiante, ofrecer beneficios a los empleados este fin de año será crucial para las empresas. Bonda presenta la solución ideal: obsequiar puntos canjeables por Gift Cards a través de una plataforma personalizada para tu compañía. A continuación, te explicamos por qué estos obsequios digitales son herramientas efectivas para optimizar recursos y mejorar el bienestar en tus equipos. 

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Gestión del estrés laboral: cómo evitar el malestar en tus empleados

Para los profesionales de Recursos Humanos y dueños de empresas, gestionar el estrés laboral en sus equipos es esencial para promover un entorno de trabajo saludable y productivo. La implementación de estrategias efectivas, como el programa Wellness de Bonda, puede hacer la diferencia entre un equipo motivado y uno desgastado.

Este artículo explora cómo puedes combatir, manejar y evitar el estrés laboral en tu organización. 

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Planes de desarrollo profesional: qué son y cómo crear uno para tus empleados

El crecimiento profesional y el éxito empresarial están intrínsecamente vinculados a una gestión eficaz de los recursos humanos. Un plan de desarrollo profesional no solo beneficia al empleado, sino que también potencia la productividad y la competitividad de toda la empresa. En este contexto, los reconocimientos de la empresa juegan un papel fundamental, ya que motivan y validan el esfuerzo y el progreso del personal.

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