Clima laboral: qué es, cómo medirlo y por qué hacerlo en 2025

En un escenario donde la cultura organizacional se volvió un diferenciador estratégico, conocer el clima laboral dejó de ser un lujo para convertirse en una necesidad crítica. Las empresas que evalúan y optimizan su ambiente de trabajo ven mejoras tangibles en la motivación, el compromiso y los resultados del negocio.

Las empresas invierten en beneficios corporativos para mejorar la satisfacción, el compromiso y la retención de talento. Pero, ¿cómo saber si realmente están generando el impacto esperado? Medir el retorno de inversión (ROI) de estos programas no solo ayuda a justificar el gasto, sino también a optimizar los beneficios para que se alineen mejor con las necesidades de los empleados y los objetivos del negocio.

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