Luciana Psenda

El “People Journey Map” (PJM) es una herramienta que permite detectar, medir y monitorear los “momentos que importan” para cada colaborador en cada una de las etapas que atraviesa: selección, onboarding, crecimiento, consolidación y salida, de su viaje dentro de la organización  y, de esta manera, identificar las oportunidades para mejorar su experiencia y reforzar el “Engagement”.

La digitalización de los procesos, oficinas híbridas y el auge de la flexibilidad como condición para quedarse, junto a la necesidad de incorporar nuevas competencias han sido las claves que han debido afrontar los líderes de HR de todo el mundo.

Es muy sencillo confundir el término y asociarlo a acciones erróneas, y eso no nos permite distinguir las causas que nos llevan a procrastinar y mucho menos, a encontrarle una solución.

En esta vuelta al cole, tenemos la solución perfecta para que ayudes a tus colaboradores y clientes con el regalo ideal: puntos canjeables por giftcards en librerías, indumentaria, tecnología y deportes.

En tiempos de cambio como los actuales, impregnados por un fuerte dinamismo y un contexto de incertidumbre a nivel global, la creatividad empresarial que tenga una compañía marcará un diferencial respecto de sus competidores y un valor agregado fundamental en relación a sus clientes. Además, estimulará los procesos de atracción del talento.