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Construir relaciones duraderas con los clientes que perduren a largo plazo es la clave para un negocio exitoso. ¿Sabías que puede costar hasta 5 veces más adquirir un nuevo cliente que mantener uno existente? Aunque parezca increíble, fidelizar a un usuario habitual de nuestra marca es más rentable que buscar potenciales consumidores.

Para el 2025, se estima que el 75% de la fuerza laboral mundial será integrada por millennials. Una generación de colaboradores que no busca únicamente el balance entre la vida personal y laboral, sino que la vida sea parte del trabajo.

Termina el 2022 y las áreas de RRHH de las empresas empiezan a organizar la fiesta de fin de año. ¡Conoce todos los tips para organizar la mejor despedida del año!

El futuro del trabajo es hoy, y las decisiones que se tomen en Recursos Humanos son fundamentales para el futuro del mercado laboral. ¡Revive nuestro BondaTalks 13 y conoce lo que se avecina de la mano de expertos!

A nivel global, las estrategias de compensación para la retención de talento se enfocan en que las personas se sientan bien remuneradas y sin exceso de trabajo, percibiendo que la organización toma decisiones justas y equitativas.

Casi tres años después del "estallido social" en las calles de Chile, que llevó a un plebiscito para cambiar la constitución y finalmente a un cambio de gobierno en las últimas elecciones, el país tiene el borrador final de su nueva Constitución, que se someterá a votación el 4 de septiembre.

Las políticas laborales de las empresas ya contienen varios de los requisitos previstos en la norma. Su impacto en la productividad y el cambio en la cultura del mercado laboral llevará a que las firmas peruanas intenten mantener estos esquemas laborales.

Así como existen Inlfuencers de lifestyle, moda y marketing en Redes Sociales, también existen profesionales destacados en el área de Recursos Humanos por su audiencia, su trayectoria y experiencia profesional y su influencia en las redes sociales. Pero, ¿Cómo ser uno de ellos? ¿Cuál es su perfil? Conócelo en nuestra nota de #CuponstarBlog

Es muy usual en los días que corren, oír acerca de las “habilidades blandas” o ”Soft Skills”. Las observamos en anuncios de oferta laboral, en los requerimientos de lo perfiles de puestos, las escuchamos también cuando se pone sobre la mesa la gestión de proyectos y metodologías ágiles, en las capacitaciones empresariales, y por supuesto, en una amplia variedad de cursos, talleres y conferencias que se ofrecen al público en general.