Luciana Psenda

El Rewards, Organizational Design & Payroll Director en PedidosYa y coach ontológico, comparte su visión sobre el nuevo rol de HR y la Social Value Proposition. “Los colaboradores valoran la propuesta de valor en su totalidad, lo que obliga a las empresas a diferenciarse en múltiples factores. Avanzamos hacia un modelo de compensaciones y beneficios personalizado y flexible, que permite elegir en función de habilidades y contribución a la organización.”

La CEO y fundadora de BeX, reconocida profesional en People Experience, participará en el próximo HRTrends Argentina, organizado por la plataforma de beneficios Bonda. En esta entrevista, aborda los principales desafíos y paradigmas en la transformación de la experiencia del colaborador, enfatizando la importancia de verlos como clientes internos y cómo las metodologías de Customer Experience pueden mejorar la productividad y el clima organizacional.

Por primera vez durante dos jornadas, expertos de empresas líderes como Alsea, Aggreko, Pedidos Ya, Microsoft, Deel, y Danone, entre otros, analizaron temas clave como la adaptación tecnológica, la Social Value Proposition, y la necesidad de beneficios flexibles en un contexto desafiante. El evento se destacó por su enfoque en estrategias de retención de talento, compensaciones y el rol transformador de RR.HH. en un mercado laboral cambiante.

En un entorno económico desafiante, ofrecer beneficios a los empleados este fin de año será crucial para las empresas. Bonda presenta la solución ideal: obsequiar puntos canjeables por Gift Cards a través de una plataforma personalizada para tu compañía. A continuación, te explicamos por qué estos obsequios digitales son herramientas efectivas para optimizar recursos y mejorar el bienestar en tus equipos.