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People Analytics: cómo usarla para medir el clima laboral

La concepción arcaica que suponía que los colaboradores eran solo un número ya quedó en el pasado. Hoy los reconocemos como el núcleo de nuestros negocios y los principales impulsores del crecimiento sostenible y la productividad de las empresas. Y en este contexto, People Analytics se convierte en una herramienta clave para tomar decisiones estratégicas basadas en datos sobre las personas.

Pero ¿cómo podemos realmente comprender a nuestros colaboradores y optimizar las áreas de Recursos Humanos con un enfoque tanto cualitativo como cuantitativo?

¡La respuesta está en People Analytics!

¿Qué es People Analytics?

People Analytics es el proceso sistemático de obtención, procesamiento,...

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Liderazgo humano: ¿qué impacto tiene para las empresas?

Ante los nuevos desafíos empresariales que demanda el siglo XXI, no puede seguir existiendo el mismo tipo de liderazgo ni los mismos entornos laborales. Se requiere de personas más humanas, que sean capaces de afrontar la responsabilidad de iniciar con el cambio, que lo visualice como una oportunidad para diseñar un modelo nuevo, que beneficie tanto a los colaboradores como a las empresas.Y, por supuesto, que apueste por el talento, la innovación y el trabajo cooperativo.

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