Luciana Psenda

En la actualidad, atraer y fidelizar tanto a colaboradores como a clientes se ha convertido en un pilar estratégico para las empresas. En los últimos años, la plataforma de beneficios de Bonda fue la solución eficaz para mejorar la experiencia laboral, potenciar el compromiso y construir relaciones sólidas, maximizando recursos y productividad, de más de 1.000 empresas. ¿Qué es Bonda? ¿Cómo podría ayudarme en mi empresa? Conoce todo eso y más en nuestra nota. 

El Rewards, Organizational Design & Payroll Director en PedidosYa y coach ontológico, comparte su visión sobre el nuevo rol de HR y la Social Value Proposition. “Los colaboradores valoran la propuesta de valor en su totalidad, lo que obliga a las empresas a diferenciarse en múltiples factores. Avanzamos hacia un modelo de compensaciones y beneficios personalizado y flexible, que permite elegir en función de habilidades y contribución a la organización.”

La CEO y fundadora de BeX, reconocida profesional en People Experience, participará en el próximo HRTrends Argentina, organizado por la plataforma de beneficios Bonda. En esta entrevista, aborda los principales desafíos y paradigmas en la transformación de la experiencia del colaborador, enfatizando la importancia de verlos como clientes internos y cómo las metodologías de Customer Experience pueden mejorar la productividad y el clima organizacional.

Por primera vez durante dos jornadas, expertos de empresas líderes como Alsea, Aggreko, Pedidos Ya, Microsoft, Deel, y Danone, entre otros, analizaron temas clave como la adaptación tecnológica, la Social Value Proposition, y la necesidad de beneficios flexibles en un contexto desafiante. El evento se destacó por su enfoque en estrategias de retención de talento, compensaciones y el rol transformador de RR.HH. en un mercado laboral cambiante.