Lograr desarrollar las competencias de los empleados para impulsar la productividad de la organización implica definir una estrategia integral que comprenda diversas técnicas y herramientas.

Transformando la paternidad en el ámbito laboral: Reflexiones a partir del estudio sobre licencia y beneficios paternales en México

En los últimos años, con un creciente número de padres de familia deseando participar activamente en la crianza y cuidado de sus hijos. No obstante, esta evolución plantea desafíos en el ámbito corporativo, donde el equilibrio entre el trabajo y la responsabilidad familiar es una preocupación constante.En un estudio reciente que hemos realizado desde Bonda en México, se encontraron datos interesantes sobre la percepción de padres de familia laboralmente activos en diferentes sectores económicos en México sobre la licencia de cuidados paternales y los beneficios...

Hoy día las empresas que brindan beneficios no solamente atractivos sinorealmente útilespara sus colaboradores, son la excepción, no la regla.

Para 2025,el 75% de la fuerza laboral del mundo pertenecerá a las generaciones Millenial y Centennial.

Una de las formas más efectivas para mejorar la remuneración de tus colaboradores e impactar su bienestar y calidad de vida es identificar sus necesidades y ofrecerles soluciones para satisfacerlas.

Cada vez, son más las organizaciones que deciden optar por una consultora de recursos humanos al momento de gestionar su equipo de trabajo o cuando es necesario la integración de un nuevo capital humano. Dentro de los motivos que impulsan a las empresas a elegir una consultora se observa: la falta del departamento de RRHH dentro de la entidad, falta de tiempo, entro otros.El rol de las consultoras de recursos humanos para empresa es aportar estrategias en la administración y organización del capital humano, de igual forma, crear soluciones innovadoras que faciliten el alcance los objetos y, por ende, impacten de forma positiva la producción, rendimiento y desempeño laboral.Estudios...