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Estudios y Tendencias

Qué son los beneficios corporativos (y por qué importan)

Los beneficios corporativos son herramientas clave para fidelizar talento, mejorar el clima interno y potenciar el rendimiento de los equipos. Van más allá del sueldo: apuntan a fortalecer el vínculo entre empresa y colaborador a través de propuestas de valor que conecten con sus necesidades reales.

En mercados competitivos como Chile, México, Colombia o Perú, donde atraer y retener talento se ha vuelto un verdadero desafío, los beneficios laborales se consolidan como una de las estrategias de fidelización más efectivas.

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Gestión del estrés laboral: cómo evitar el malestar en tus empleados
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Planes de desarrollo profesional: qué son y cómo crear uno para tus empleados
Estudios y Tendencias

¿Cómo construir un nuevo liderazgo digital en las organizaciones?

El liderazgo digital está intrínsecamente ligado al management empresarial. Su rol es de vital importancia para la supervivencia del negocio ya que un líder digital es aquel que conecta a las personas para que logren colaborativamente las metas organizacionales en entornos cada vez más inciertos, altamente competitivos y con cambios tecnológicos incesantes.

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CuponstarLeaders con AVON: "Para trabajar en HR hay que ser más humanos y empáticos"

Este Mes de la Mujer, entrevistamos a Graciela Vandam, HR Head de Avon, para que nos cuente sobre su experiencia en el mundo de Recursos Humanos, y sus iniciativas para erradicar la brecha de género en Avon y construir una compañía más humana. Violencia de género, apoyo a la parentalidad, trabajo flexible, en palabras de una mujer líder.

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Estudios y Tendencias

Nuevos tiempos, nuevos modelos de liderazgo

El nuevo paradigma laboral ya es una realidad. La transformación digital, el teletrabajo y la utilización de herramientas colaborativas para hacer más sencillo y eficaz el trabajo en equipo, han llegado para quedarse. Pero, ¿están los líderes de equipos preparados para los cambios que se están incorporando en las compañías?

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