Harvard se pregunta: ¿Tu compañía tiene un plan de contingencia en caso de que todos o parte de los colaboradores tengan que trabajar remoto?

La nueva organi­zación: un diseño diferente

Actualmente las organizaciones efectivas se construyen en torno a equipos calificados y empoderados, impulsados por un nuevo modelo de administración, y gestionados por una generación de líderes más jóvenes y con mayor visión global. Deloitte elaboró un estudio con más de 7.000 líderes empresariales y de RRHH en 130 países. Conócelo.

Según una encuesta realizada por Cuponstar a 100 compañías en LATAM, 7 de cada 10 empleados ha experimentado estos sentimientos en relación a su trabajo en los últimos dos meses. ¿Qué podemos hacer al respecto?

Debido a que las personas son las responsables de impulsar los cambios y agregar valor dentro de una empresa, el capital humano debe ser considerado como el mayor activo de una organización.

Tres empresas de Chile recibieron el "Sello 40 Horas" por parte del Ejecutivo, y una de ellas tiene una jornada de 38,5 hs. ¿De qué se trata esta iniciativa del Gobierno chileno? ¡Te contamos todo en nuestra nota!