Al igual que en casi todos los campos profesionales, el uso del Big Data irrumpió fuertemente y RRHH no es la excepción. La gestión, evaluación y utilización de grandes volúmenes de datos se convirtió en un mecanismo para mejorar el desempeño profesional de las personas.

Con los cambios políticos, sociales y tecnológicos el escenario laboral en Colombia ha sido testigo de transformaciones y avances que establecen un nuevo panorama. Queriendo dar explicación a las necesidades y nuevos planteamientos, ACRIP invitó a todos sus asociados y demás interesados a laCumbre Laboral 2022 “Panorama del Mercado Laboral en Colombia. Retos y oportunidades”, el 29 y 30 de Septiembre, en el Hotel Dann Carlton de Bogotá. Cuponstar formó parte del evento, y te acerca las conclusiones y claves del debate. 

El Employee Experience es sin duda un elemento fundamental para mantener la salud de RRHH dentro de una organización. Diseñar planes de talento personalizados y adatados a las necesidades de cada persona y equipo, persiguiendo las posibilidades de desarrollo, fomentando la innovación y el uso de la tecnología, son factores claves para desarrollar experiencias exitosas.

Chile: Cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales SUSESO/ISTAS21.El instrumento que permite identificar y medir aquellos factores derivados de la organización del trabajo que constituyen un riesgo para la salud.