El crecimiento profesional y el éxito empresarial están intrínsecamente vinculados a una gestión eficaz de los recursos humanos. Un plan de desarrollo profesional no solo beneficia al empleado, sino que también potencia la productividad y la competitividad de toda la empresa. En este contexto, los reconocimientos de la empresa juegan un papel fundamental, ya que motivan y validan el esfuerzo y el progreso del personal.
Jesica Descalzo, People Manager de Bonda, comparte cómo la pandemia ha cambiado la percepción de la salud en el ámbito laboral, destacando la importancia de la comunicación y el liderazgo en el apoyo emocional hacia los colaboradores.
La retención del talento se ha convertido en los últimos años en uno de los mayores desafíos para las empresas. El mercado empresarial está atento a las tendencias y ha comprendido que mantener a los empleados valiosos es una pieza clave para el éxito.
En la conmemoración del Día del Trabajador este 1ro de mayo, sorprende a tu equipo con regalos corporativos que realmente marquen la diferencia. En Bonda ofrecemos un programa único de Regalos, Reconocimientos y Beneficios Flexibles, permitiendo a cada colaborador personalizar su paquete de beneficios.
Los programas de incentivos para empleados representan una herramienta crucial en la gestión de recursos humanos, diseñada para motivar y recompensar al personal. Lo que mejora su desempeño y fomenta un ambiente laboral positivo.
Una de las fórmulas que más éxito tienenpara retener talentos es lavaloración de quienes integran equipos de trabajo. En este contexto, el reconocimiento laboral es un factor determinante para mejorar la productividad, promover el crecimiento profesional y favorecer la salud mental de los colaboradores.
Las empresas deben entregar dotación para empleados tres veces al año e incluir en ellas un par de zapatos y un traje de trabajo. En este blog de Bonda te contamos más detalles de lo que dice el Código Sustantivo de Trabajo al respecto, cuáles empleados deben recibirla hasta las dinámicas de compra y entrega.
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