Tipos de beneficios corporativos que puedes ofrecer a tus empleados

En un entorno laboral cada vez más competitivo, ofrecer beneficios corporativos adecuados se ha convertido en una estrategia clave para fidelizar talento. Pero, ¿qué tipo de beneficios pueden marcar la diferencia en la retención de empleados y mejorar la satisfacción general del equipo? En esta nota te explicamos los principales tipos de beneficios corporativos que tu empresa puede considerar para lograrlo.

El Rewards, Organizational Design & Payroll Director en PedidosYa, y coach ontológico, comparte su visión sobre el nuevo rol de HR y la Social Value Proposition (SVP). “Avanzamos hacia un modelo de compensaciones y beneficios personalizado y flexible, que permite elegir a los colaboradores en función de sus intereses.”

La CEO y fundadora de BeX, reconocida profesional en People Experience, participará en el próximo HRTrends Argentina, organizado por la plataforma de beneficios Bonda. En esta entrevista, aborda los principales desafíos y paradigmas en la transformación de la experiencia del colaborador, enfatizando la importancia de verlos como clientes internos y cómo las metodologías de Customer Experience pueden mejorar la productividad y el clima organizacional.

En un entorno económico desafiante, ofrecer beneficios a los empleados este fin de año será crucial para las empresas. Bonda presenta la solución ideal: obsequiar puntos canjeables por Gift Cards a través de una plataforma personalizada para tu compañía. A continuación, te explicamos por qué estos obsequios digitales son herramientas efectivas para optimizar recursos y mejorar el bienestar en tus equipos. 

El crecimiento profesional y el éxito empresarial están intrínsecamente vinculados a una gestión eficaz de los recursos humanos. Un plan de desarrollo profesional no solo beneficia al empleado, sino que también potencia la productividad y la competitividad de toda la empresa. En este contexto, los reconocimientos de la empresa juegan un papel fundamental, ya que motivan y validan el esfuerzo y el progreso del personal.

Jesica Descalzo, People Manager de Bonda, comparte cómo la pandemia ha cambiado la percepción de la salud en el ámbito laboral, destacando la importancia de la comunicación y el liderazgo en el apoyo emocional hacia los colaboradores.