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HRtrends

HRTrends by Bonda: más de 240 líderes de empresas clave de Argentina y Latinoamérica definieron el futuro de los RRHH hacia 2025

Por primera vez durante dos jornadas, expertos de empresas líderes como Alsea, Aggreko, Pedidos Ya, Microsoft, Deel, y Danone, entre otros, analizaron temas clave como la adaptación tecnológica, la Social Value Proposition, y la necesidad de beneficios flexibles en un contexto desafiante. El evento se destacó por su enfoque en estrategias de retención de talento, compensaciones y el rol transformador de RR.HH. en un mercado laboral cambiante.

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Aumento del transporte: qué pueden hacer las empresas para ayudar a sus trabajadores
Juan Castagniaro de Pedidos Ya: “Avanzamos hacia un modelo de compensaciones y beneficios personalizado y flexible”
Laura Leszman: "El colaborador es un cliente dentro de la empresa"
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Gestión del estrés laboral en 2024: cómo evitar el malestar en tus empleados
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Planes de desarrollo profesional: qué son y cómo crear uno para tus empleados
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Responsabilidad Social Empresarial: Elemento clave del Employer Branding

Todos hemos escuchado mencionar alguna vez el concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE): “Es el compromiso que cada organización tiene con el ambiente o sociedad en la que se desenvuelve y cómo contribuye a ella. Esto puede realizarse a través de la cooperación activa en forma de voluntariado corporativo en temas sociales, económicos, o ambientales, con el objetivo de mejorar la situación de la comunidad en la que trabaja; lo que va más allá del cumplimiento de las leyes medioambientales o la legislación laboral.”. Y hoy, son cada vez más las empresas que se comprometen a contribuir con las sociedades de las que forman parte.

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Otros Estudios y Tendencias

¿Equipo estresado? 4 formas con las que los líderes pueden combatir el burnout

Los líderes directos deben tener una gestión que englobe empatía y comunicación asertiva, de tal forma que brinden la confianza necesaria a los empleados de decir lo que les sucede en los momentos complicados, y así brindarles la ayuda necesaria.El estrés laboral es una de las tareas más complicadas que los líderes deben de enfrentar dentro de su gestión, ya sea por las largas jornadas, la presión constante o la falta de apoyo emocional, esto hace que muchos colaboradores experimenten síntomas de burnout, una situación que puede derivar en la perdida de talento, o bien, en una disminución en la productividad.Un hecho que, de no atenderse o abordarse de la forma adecuada, puede derivar en...

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Otros Estudios y Tendencias

Los 5 beneficios laborales de mayor uso en Chile

El trabajo es un elemento primordial para el sustento económico de la sociedad, pero también para su correcto desarrollo. Posibilita la participación de las personas en una actividad donde puedan explotar su potencial humano y ejercer integración social. Otorgar beneficios laborales contribuye a que las personas mejoren su calidad de vida laboral.

Según el Índice de Calidad de Vida Sodexo, este es el ranking de beneficios laborales que los trabajadores prefieren:

  • Bono por cumplimiento de metas
  • Finiquito a todo evento
  • Asignación por movilización
  • Bono por vacaciones
  • Aguinaldo de Navidad (en efectivo)
  • Bono o premio por antigüedad
  • Seguro médico complementario de salud
  • Seguro de Vida 
  • Días en...
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Otros Estudios y Tendencias

Empresas acortan plazos para dar aumentos por el “efecto inflación”

La pérdida del poder adquisitivo se acelera al ritmo del mayor aumento de los precios y eso obliga a actualizaciones de sueldos con más frecuencia. 

Mecanismos. Adelanto de aguinaldos, aumentos con mayor frecuencia y bonos son algunas de las estrategias que utilizan las empresas para que el salario no pierda contra la inflación.

La aceleración de la inflación golpea el poder adquisitivo de los salarios y son cada vez mayores los reclamos de aumentos de sueldos o medidas que busquen paliar esta situación. En los últimos días se conoció que en algunos sectores están adelantando para fin de mes el pago del medio aguinaldo, correspondiente a diciembre. En otros casos, con esquema de...

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Wellness

Salud mental, salud mundial: un derecho universal que urge defender

Hoy, 10 de octubre, se conmemora el Día Mundial de la Salud Mental, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de este aspecto fundamental para el bienestar de las personas y de las sociedades. Este año, el lema del Día Mundial de la Salud Mental es “Salud mental, salud mundial”, con el objetivo de resaltar la interdependencia entre la salud mental y la salud física, social y ambiental. Así, se busca concientizar sobre la necesidad de abordar la salud mental desde una perspectiva integral, holística y multisectorial, que involucre a todos los actores sociales.

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